ty le keo bd hom nay REMOTE, INC.: A new book by MIT Sloan’s Robert C. Pozen helps remote workers thrive by embracing the mindset, habits, and independence of a small business owner

Suy nghĩ giống như ty le keo bd hom nay doanh nghiệp của ty le keo bd hom nay người, cho phép người lao động từ xa đạt được sự linh hoạt và tự chủ

Cambridge, Mass., Ngày 27 tháng 4 năm 2021 ty le keo bd hom nay số ngày tình huống khó xử bạn phải đối mặt với tư cách là ty le keo bd hom nay công nhân từ xa là người đi bộ: Bạn có nên kiểm tra email trước khi sinh tố buổi sáng hay khắc phục thời gian cá nhân trước khi đăng nhập không? Bạn nên giữ máy ảnh của mình cho cuộc họp zoom này, hoặc bạn có thể nghe trong khi lặng lẽ gấp giặt? Những ngày khác, những thách thức sâu sắc hơn: Cách tốt nhất, trong ty le keo bd hom nay môi trường xa xôi, để chống lại cảm giác cô lập? Và làm thế nào bạn có thể đạt được sự cân bằng của nhà và công việc từ xa khiến bạn thực sự hạnh phúc và hoàn thành?

Để giúp người lao động trả lời những câu hỏi đó đến ty le keo bd hom nay cuốn sách mới,Remote, INC. Cách phát triển tại nơi làm việc. . . Bất cứ nơi nào bạn đang ở (Harper kinh doanh) bởiRobert C. Pozen, ty le keo bd hom nay giảng viên cao cấp tạity le keo nha cai-Tỷ lệ cược bóng đá và dự đoán tỷ số, và Alexandra Samuel, nhà báo dữ liệu. Cuốn sách xuất hiện khoảng ty le keo bd hom nay năm sau khi đại dịch Covid-19 đóng cửa văn phòng và biến hàng triệu nhân viên cổ trắng thành những người lao động xa xôi gần như qua đêm.

Cuốn sách nhắm vào các công nhân trên toàn phổ từ các nhân viên cơ sở sớm trong sự nghiệp của họ, đến các nhà quản lý cấp trung giám sát các nhóm, đến những người làm việc tự do tự làm chủ. Nó khuyến khích độc giả nghĩ về bản thân như ty le keo bd hom nay doanh nghiệp của ty le keo bd hom nay người, người đòi hỏi phải áp dụng suy nghĩ, thói quen và sự độc lập của ty le keo bd hom nay chủ doanh nghiệp nhỏ.

Hãy xem mình là ty le keo bd hom nay doanh nghiệp tự do có nghĩa là nghĩ về sếp của bạn là khách hàng của bạn và bạn là nhà cung cấp hoặc nhà cung cấp, ông Pozen nói, cũng là tác giả của năng suất cực đoan bán chạy nhất: tăng kết quả của bạn, giảm số giờ của bạn. Điều này đòi hỏi phải tiếp cận công việc của bạn như ty le keo bd hom nay loạt các sản phẩm được giao kết quả mong muốn thay vì hàng giờ.

Remote, INC. Những chiến lược này bao gồm:

• Tạo ty le keo bd hom nay tập hợp các thói quen hàng ngày bằng cách chọn ty le keo bd hom nay vài quyết định tái diễn Tosimplify bằng cách biến chúng thành các thói quen như mặc cùng ty le keo bd hom nay bộ đồng phục, mỗi ngày tập thể dục hàng ngày cùng ty le keo bd hom nay lúc.  

• Lập lịch các cuộc họp trực tuyến ngắn hơn với các lần nghỉ mỗi giờ, cùng với các chương trình nghị sự trước, các cuộc tranh luận được quản lý tích cực và kết thúc các thủ tục cho thấy rõ những gì đã được quyết định và các bước tiếp theo được thực hiện. 

• Đánh bại quá tải thông tin với ty le keo bd hom nay hệ thống các bộ lọc ưu tiên các email và tin nhắn quan trọng nhất, để phát hiện và trả lời các email khẩn cấp ty le keo bd hom nay cách nhanh chóng trong khi trả lời các tin nhắn khác sau đó. 

• và khai thác các lợi ích của sự hợp tác được nhấn mạnh, điều chỉnh thời gian làm việc độc tấu với các cuộc họp nhóm, vì vậy các cá nhân có thể làm việc tập trung hơn trong các nhiệm vụ được giao của họ, với các cuộc họp nhóm thường xuyên cho sự sáng tạo và phản hồi.  

ty le keo bd hom nay khi cuộc khủng hoảng sức khỏe ngay lập tức đã trôi qua,Khảo sát đề xuất Rằng hầu hết mọi người sẽ muốn làm việc ty le keo bd hom nay mô hình lai, hoặc như Pozen gọi nó, ty le keo bd hom nay kế hoạch của Gold Goldilocks, liên quan đến việc không quá nhiều thời gian tại văn phòng, và không quá ít. Sự sắp xếp chính xác sẽ khác nhau cho mỗi người tùy thuộc vào tổ chức của mình và trách nhiệm cụ thể.

Pozen nhấn mạnh rằng kế hoạch Goldilocks sẽ không chỉ tốt cho người lao động từ xa mà còn cho chủ nhân của họ. Vì hầu hết các công nhân từ xa muốn đến văn phòng chỉ hai hoặc ba ngày ty le keo bd hom nay tuần, người sử dụng lao động sẽ gặt hái được tiền tiết kiệm lớn cho chi phí bất động sản. Nếu những người lao động từ xa có thể theo đuổi các sản phẩm giao hàng của họ với mức độ tự chủ cao, các nhà quản lý có thể dành nhiều thời gian hơn cho việc tăng doanh thu kinh doanh so với giám sát chặt chẽ các nhóm của họ.

Trong ty le keo bd hom nay tương lai trong đó nhiều người kết hợp công việc từ xa với thời gian tại văn phòng, Pozen nói rằng việc đạt được sự cân bằng giữa các ưu tiên chuyên nghiệp và cá nhân của bạn là rất quan trọng. Bạn cần tìm sự pha trộn phù hợp để tối đa hóa thành công của bạn tại nơi làm việc và tối ưu hóa thời gian ở nhà, ông nói. Mục đích cuối cùng của Remote, INC. Là để giúp bạn tạo ra sự nghiệp và cuộc sống mà bạn thực sự muốn.

Trường quản lý MIT Sloan

Trường Quản lý MIT Sloan là nơi các nhà lãnh đạo thông minh, độc lập kết hợp với nhau để giải quyết vấn đề, tạo ra các tổ chức mới và cải thiện thế giới. Tìm hiểu thêm tạiMitsloan.mit.edu.