ty le keo nha cai ghi chú nền về các công việc "không có kỹ năng" ở Hoa Kỳ - quá khứ, hiện tại và tương lai

Tóm tắt

Từ năm 1917, các công việc của Mỹ đã được phân loại theo trình độ kỹ năng của họ. Công việc không có kỹ năng, người ta đã nói rằng, không yêu cầu đào tạo đặc biệt, phán đoán hay khéo léo thủ công, nhưng cung cấp chủ yếu sức mạnh cơ bắp cho hiệu suất của sự khéo léo công việc thô thiển, nặng nề. Đó là loại công việc lớn nhất và bao gồm hầu hết các công nhân không phải là người da trắng và nước ngoài, những người làm việc trong lao động nông nghiệp, lao động nhà máy, nghề nghiệp, và các nghề nghiệp khác của lao động. Vào năm 2020, hạng mục lớn nhất vẫn là công việc có tay nghề thấp, trong các trang trại, nhà máy, trong các ngành dịch vụ lương và chăm sóc thấp, và trong các công việc biểu diễn và kho lưu trữ theo yêu cầu. Mặc dù quy định của chính phủ, hoạt động lao động, các quyết định tự nguyện từ các nhà tuyển dụng đã dẫn đến ty le keo nha cai số cải tiến từ những năm 1940 đến những năm 1970, tiền lương thấp, điều kiện nguy hiểm, nhận thức về giá trị thấp và đại diện cho người dân đã tồn tại đối với người lao động trong các công việc này. Trong đại dịch Covid-19, nhiều công việc trong số này có ty le keo nha cai nhãn hiệu mới: Essential Essential. Công nhân đã mạo hiểm mạng sống của họ để giữ cho nền kinh tế hoạt động trong các cửa hàng tạp hóa, nhà máy đóng gói thịt, vận chuyển và chăm sóc người cao tuổi. Nếu công việc không có kỹ năng của người Viking cũng là công việc thiết yếu, thì chúng ta nên nghĩ về công việc, người lao động và trả tiền cho các công việc trong lịch sử như thế nào trong lịch sử đã được phân loại là không có kỹ năng?

Mục tiêu học tập

• Phát triển ty le keo nha cai quan điểm lịch sử về lý do tại sao ty le keo nha cai số công việc được gọi là kỹ năng thấp, họ trả bao nhiêu, người thực hiện chúng và điều kiện làm việc của họ.
• Thảo luận về mối quan hệ giữa cấp độ kỹ năng của ty le keo nha cai công việc và ai đang thực hiện công việc. Làm thế nào các giả định về công việc ảnh hưởng đến người lao động, trả lương và thiết kế công việc. 
• vật lộn với cách các công việc cần thiết cho hoạt động của nền kinh tế có thể trả rất ít và có điều kiện làm việc kém như vậy. Đưa ra những gì đã hoạt động trước đây, thảo luận về những gì có thể được thực hiện để cải thiện cả điều kiện trả lương và làm việc cho những công việc này (và tất cả các công việc thấp hơn về kỹ năng thấp).
• Thảo luận về mối quan hệ giữa sự bất công chủng tộc và bất công kinh tế.

For courses on public policy this note could also be used to discuss how categorizing jobs by skill level can influence labor policy, immigration policy, and future of work discussions.

Thích hợp cho (các) khóa học sau

Quản lý hoạt động, Lãnh đạo/Đạo đức, Hành vi tổ chức, Quản lý Nhân dân, Kinh tế lao động/Luật/Chính sách

ty le keo nha cai ghi chú nền về các công việc "không có kỹ năng" ở Hoa Kỳ - quá khứ, hiện tại và tương lai

Không có ghi chú giảng dạy cho nghiên cứu trường hợp này.