2025年设定的目标任务都完成了吗？2026年该如何更好地履职尽责呢？12月10日，为深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，加强对干部全方位管理和日常性监督，切实将考核“指挥棒”变成发展“助推器”，公司2025年度中层管理人员及P5级专家集中述职火热进行。公司领导闫友、曹晓扬、李伟亮、马井泉、赵晓林、彭俊兴、王运永出席会议。81位述职人依次登台，亮成绩、晒不足、明方向，形成比学赶超、争先进位的生动局面。109位职工代表们以饱满的精神状态，认真倾听述职，神圣履行监督和评价权利。
会上，党委书记、董事长闫友发表讲话，总结回眸2025年公司可喜经营业绩，激励广大干部职工对标一流、奋勇争先、再创辉煌。全体述职人员既亮成绩又晒不足，既讲党建又述业务，清晰明了、重点突出，有案例、有数据、有感情地讲述了2025年一个个奋斗的故事。那一串串奋斗的足迹，一个个高光的时刻，一句句激情的声音，引起与会人员的共鸣，现场掌声不断。
此次集中述职当场评分、当场亮分、当场排名，评价结果将与述职人员的“面子”“票子”“位子”挂钩，真正做到让荣辱看得见、让得失算得清、让上下有依据，彻底破除“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的弊端，驱动干部队伍素质不断提升，为公司高质量发展和“十五五”战略开局奠定坚实基础、注入强劲动能。
