ハイレベルな学力とチーム状況の紹介

この研究室では、国際的に有名な大学から高レベルの学術リーダーを積極的に紹介しています。 2003年には日本の東北大学から国家特別教授の陳建氏を紹介した。 2004年には米国マサチューセッツ工科大学（MIT）の国家高名教授ユ・ヤン氏を導入した。 2007年にオランダのルーヴェン大学から、教育省の新世紀の人材である金彪冰教授が導入されました。 2007年、カンザス大学のハン・シユアン教授は電波物理学などで国民的な人材となった。同時に、同研究室は若手教師の育成を積極的に行い、主要な科学研究プロジェクトを奨励、支援、実施し（国家科学研究課題のほとんどは若い学界のバックボーンによって担われている）、自主的に大学院生を指導し、学部および大学院の教育課題を引き受け、主要研究室のさまざまな研究方向における学術リーダーおよび科学研究のバックボーンとなっている。

主要な研究室チームは、教授 12 名 (博士課程指導教員 7 名)、准教授 5 名 (上級エンジニアを含む)、講師 7 名、および実験技術者を含む 28 名の常勤職員で構成されています。その中には、中国科学院院士の呉培亨氏、2人の国家著名教授：陳建と余洋、国家教授1人：韓思源、教育省の新世紀優秀人材2人：金彪冰と孫國柱、江蘇省の「333ハイレベル人材育成プロジェクト」候補者2人、若手・中年の科学技術リーダー：陳建、若手・中年の科学技術リーダー：馮氏が含まれる。 Yijun 氏、江蘇省の「ブルー プロジェクト」研修候補者の 2 人の若手と中年の学術リーダー: Wu Ruixin Jin Biaobing。江蘇省高等教育機関優秀科学技術イノベーションチーム：リーダー馮宜軍。過去 5 年間で、博士号を取得した若手教師が 10 名以上加わりました。これらの若い学術リーダーと学術的バックボーンの参加により、私たちの研究チームは強化され、学術階層がより合理的になり、ハイレベルの研究チームが形成されました。

研究の方向性と研究内容の計画

研究室の建設により、研究の方向性は現在の 3 つから 4、5 つに拡張され、より広範囲の先端制御技術をカバーすることになります。同時に、応用分野における研究方向の構築が強化され、江蘇省の変革が強化される。南京南達博平電子情報有限公司や無錫CTI電子系統有限公司などの下流の研究開発拠点と緊密に連携するだけでなく、新製品や新技術の開発にも取り組んでいます。同時に、中国電子グループの第14研究院および第55研究院（これら2つのユニットはクイーンカジノ入金不要ボーナスの共同建設ユニット）とも協力し、主要な国家プロジェクトに共同で取り組み、共同研究所を共同建設するなどする。

人材チーム構築の標準化

建設を通じて、研究室の総人数は50名に達しました。その内訳は、若手および中年の学術的バックボーンを中心とした固定スタッフ35名と、流動スタッフ（博士研究員など）15名です。その中には10名以上の博士指導教員と15名以上の教授がいます。博士号を取得した教員の割合は70％に達します。国家人材計画に1～2名、教育省から新世紀の優れた革新的人材を1～2名追加するよう努める。

科学研究条件の標準化

歴史的な理由により、現在の研究室は南京大学鼓楼キャンパスの複数のフロアに分散されており、スペースが不足しています。学校の全体計画によると、私たちの研究室は近年、南京大学仙林新キャンパスの電子理工学部の建物に入る予定です。現在、電子ビル（20,000平方メートル以上）が建設中で、3,000平方メートルのマイクロ統合アセンブリセンター、約400平方メートルのマイクロ波および光波無響室、約1,000平方メートルのテラヘルツおよび量子低ノイズ測定室などを含むように設計されており、多数の重要な機器や機器も購入される予定です。それまでに、主要な研究室のインフラストラクチャは大幅に改善され、研究室は比較的集中化され、コミュニケーションと管理が容易になるでしょう。