Nhà kinh tế trưởng ty le keo truc tuyen,: Gen AI sẽ tác động đến công nhân trung lưu vững chắc

Là một mạng xã hội tập trung vào việc làm, tính hơn 1 tỷ chuyên gia kinh doanh và 65 triệu tổ chức trong số những người dùng của mình, ty le keo truc tuyen có quan điểm duy nhất về hành vi tìm việc làm và những kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Và ngay bây giờ, mọi người đều tập trung vào AI tổng thể.

Theo công ty gần đâyBáo cáo tương lai của công việc: AI tại nơi làm việc, 55% người dùng ty le keo truc tuyen, công việc của người dùng sẽ bị ảnh hưởng theo một cách nào đó bởi AI.

Báo cáo cũng cho thấy rằng từ tháng 12 năm 2022 đến tháng 9 năm 2023, lượt xem các công việc liên quan đến AI và AI tăng 12% trên khắp nước Úc, Brazil, Pháp, Đức, Ấn Độ, Vương quốc Anh và các ứng dụng của Hoa Kỳ.

“By and large, what we’re seeing is there are different speeds of displacement, different speeds of augmentation happening, but it is happening across all sectors,” saidKarin Kimbrough, Nhà kinh tế trưởng ty le keo truc tuyen.

“What that tells me is that the adoption rate of this technology ... it is not a flash in the pan,” said Kimbrough during a panel discussion at theMIT định hình tương lai của sáng kiến công việcSự kiện khởi động vào tháng 1. Đây là ở đây. Nó đang thay đổi những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

TheSáng kiến, Được dẫn dắt bởi đồng giám đốcDaron Acemoglu, Simon Johnson, và MIT economistDavid Autor, sử dụng nghiên cứu để phân tích thị trường lao động và cải thiện chất lượng công việc và vốn chủ sở hữu cho công nhân không đại học.

Dưới đây là một số điểm bổ sung từ phân tích ty le keo truc tuyen và thảo luận bảng.

Công nghiệp phá vỡ

Trong phân tích của mình, ty le keo truc tuyen đã phát hiện ra rằng 49% phụ nữ và 45% nam giới sẽ trải qua sự gián đoạn trong công việc của họ vì AI thế hệ. Phụ nữ chiếm đa số, theo báo cáo, bởi vì họ được thể hiện quá mức trong các công việc có thể được thực hiện một phần bằng máy móc, chẳng hạn như các vị trí quản lý hành chính và văn phòng.

ty le keo truc tuyen cũng nghiên cứu các cộng đồng Hoa Kỳ nơi những người lao động có khả năng bị phá vỡ trực tiếp nhất.

Hiện chúng tôi đã hỏi, ‘Thu nhập trung bình trong cộng đồng mà họ sống ở? Đây là 10% so với trung bình. Đây là những người không phải là thợ khóa mà là người thủ thư. Đây là tầng lớp trung lưu vững chắc của bạn [đoàn hệ] có vẻ bị phơi bày nhiều nhất.

Trở thành AI biết chữ

Phân tích ty le keo truc tuyen cho thấy người dùng của họ đang nhanh chóng bổ sung các kỹ năng AI vào hồ sơ của họ, mặc dù Kimbrough nói rằng điều đó không có nghĩa là họ phải trở thành chuyên gia AI.

Hồi Bạn chỉ cần biết làm thế nào để biết chữ AI, cách sử dụng phần mềm trong miền của bạn, theo ông Kim Kimbrough. Càng đó, đó sẽ giúp bạn hiệu quả hơn một chút. Vì vậy, nó không phải là tất cả chúng ta trở thành lập trình viên;

Điều đó với các phát hiện của nghiên cứu mà các nhà tuyển dụng ngày nay sẵn sàng tập trung vào các kỹ năng nhiều hơn các tiêu đề hoặc bằng cấp trước đây.

Những gì chúng ta thực sự tìm thấy trong dữ liệu của riêng mình là khi bạn thực hiện một cách tiếp cận dựa trên kỹ năng, bạn thực sự mở rộng nhóm tài năng tiềm năng của mình, đôi khi gấp 20 lần, Kim Kimbrough nói. Bạn đã vượt qua rào cản ban đầu đó của bạn đã đi đến một trường nào đó hay bạn đã nhận được một mức độ nhất định hoặc bạn đã có một danh hiệu nhất định?

Đầu tư vào nhân viên

Công nhân tập trung vào việc đầu tư vào bộ kỹ năng của họ, và Giáo sư Kimbrough và MIT Sloan thực hànhZeynep tonkêu gọi các nhà tuyển dụng đầu tư vào nhân viên của họ.

ty le keo truc tuyen found that companies that excelled at internal mobility and upskilling retained their employees for nearly twice as long as companies that did not do those things well.

Cung cấp cho nhân viên một con đường sự nghiệp là rất lớn, ông Ton Ton nói. Một khi bạn cam kết quảng bá từ bên trong, thì toàn bộ hệ thống nhân sự của bạn sẽ thay đổi, bởi vì bây giờ bạn đang tuyển dụng khác nhau; bây giờ bạn đang huấn luyện mọi người khác nhau.

Và trong khi một khoản tiền lương vẫn là ưu tiên hàng đầu, Kimbrough nói, các thế hệ trẻ đang báo cáo rằng điều đó cũng quan trọng rằng chủ nhân của họ quan tâm đến họ.

Họ muốn cảm thấy rằng họ có một con đường sự nghiệp và không chỉ là công việc, ông Kim Kimbrough nói.